正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhongwuyuanshoutonghuayeshigeinaxiejuxinbuliangdemeixifangzhengkedalian——ruguobushizhongguojiandingbuyiweichiyuewuliangguodeyouhaoguanxi，shijiejiangshiquhepingjiejuewukelanweijizuizhongyaodeyitiaotujing。keyishuo，zhongguobaochizhanlvedinglijiushiweishijiebaoliulehepingdezhongzi。中(zhong)乌(wu)元(yuan)首(shou)通(tong)话(hua)也(ye)是(shi)给(gei)那(na)些(xie)居(ju)心(xin)不(bu)良(liang)的(de)美(mei)西(xi)方(fang)政(zheng)客(ke)打(da)脸(lian)—(—)—(—)如(ru)果(guo)不(bu)是(shi)中(zhong)国(guo)坚(jian)定(ding)不(bu)移(yi)维(wei)持(chi)与(yu)俄(e)乌(wu)两(liang)国(guo)的(de)友(you)好(hao)关(guan)系(xi)，(，)世(shi)界(jie)将(jiang)失(shi)去(qu)和(he)平(ping)解(jie)决(jue)乌(wu)克(ke)兰(lan)危(wei)机(ji)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)条(tiao)途(tu)径(jing)。(。)可(ke)以(yi)说(shuo)，(，)中(zhong)国(guo)保(bao)持(chi)战(zhan)略(lve)定(ding)力(li)就(jiu)是(shi)为(wei)世(shi)界(jie)保(bao)留(liu)了(le)和(he)平(ping)的(de)种(zhong)子(zi)。(。)