这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zuoweishijieqianliangdajingjiti，zhongmeiguanxidewendingguanxidaoquanqiudewendingyufanrong，yeyinci，guojishehuigaoduguanzhuzhongmeijinqidehudongjiaowang。raner，duoweixuezhebiaoshi，meiguogaoguanxiliefanghuazhixingsuiranyouliyuzhongmeihuifugelingyuduihuajiechu，danhuonanzhenzhengtuidongzhongmeikaizhanhezuo。haiyouxuezhezhichu，ruoshimeifangbugaibianduihuarenzhi，zhongmeiguanxihennanchangqiwendingfazhan。作(zuo)为(wei)世(shi)界(jie)前(qian)两(liang)大(da)经(jing)济(ji)体(ti)，(，)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)的(de)稳(wen)定(ding)关(guan)系(xi)到(dao)全(quan)球(qiu)的(de)稳(wen)定(ding)与(yu)繁(fan)荣(rong)，(，)也(ye)因(yin)此(ci)，(，)国(guo)际(ji)社(she)会(hui)高(gao)度(du)关(guan)注(zhu)中(zhong)美(mei)近(jin)期(qi)的(de)互(hu)动(dong)交(jiao)往(wang)。(。)然(ran)而(er)，(，)多(duo)位(wei)学(xue)者(zhe)表(biao)示(shi)，(，)美(mei)国(guo)高(gao)官(guan)系(xi)列(lie)访(fang)华(hua)之(zhi)行(xing)虽(sui)然(ran)有(you)利(li)于(yu)中(zhong)美(mei)恢(hui)复(fu)各(ge)领(ling)域(yu)对(dui)话(hua)接(jie)触(chu)，(，)但(dan)或(huo)难(nan)真(zhen)正(zheng)推(tui)动(dong)中(zhong)美(mei)开(kai)展(zhan)合(he)作(zuo)。(。)还(hai)有(you)学(xue)者(zhe)指(zhi)出(chu)，(，)若(ruo)是(shi)美(mei)方(fang)不(bu)改(gai)变(bian)对(dui)华(hua)认(ren)知(zhi)，(，)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)很(hen)难(nan)长(chang)期(qi)稳(wen)定(ding)发(fa)展(zhan)。(。)