在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

guowangmeicidoushilianheyuetan，jinrongguanlibumenquanbuliexi，erduiyuqianghuajinrongkejijianguandepinpinbiaotai，yechangchangshiduogebumenxiangguanfuzerenxianhouxiangshichang“hanhua”，zaidaozuixingongbude“fadan”，yeshiyousandajinrongguanlibumentongshifachu。过(guo)往(wang)每(mei)次(ci)都(dou)是(shi)联(lian)合(he)约(yue)谈(tan)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)全(quan)部(bu)列(lie)席(xi)，(，)而(er)对(dui)于(yu)强(qiang)化(hua)金(jin)融(rong)科(ke)技(ji)监(jian)管(guan)的(de)频(pin)频(pin)表(biao)态(tai)，(，)也(ye)常(chang)常(chang)是(shi)多(duo)个(ge)部(bu)门(men)相(xiang)关(guan)负(fu)责(ze)人(ren)先(xian)后(hou)向(xiang)市(shi)场(chang)“(“)喊(han)话(hua)”(”)，(，)再(zai)到(dao)最(zui)新(xin)公(gong)布(bu)的(de)“(“)罚(fa)单(dan)”(”)，(，)也(ye)是(shi)由(you)三(san)大(da)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)同(tong)时(shi)发(fa)出(chu)。(。)